Izšlo je poročilo OECD, Getting Skills Right - Skills for Jobs Indicators, ki se poglobljeno ukvarja s kazalniki s področja spretosti za potrebe trga dela.
Poročilo je eden od rezultatov prizadevanj OECD, da bi približali potrebe po spretnostih in njihovo ponudbe na trgu dela.
V OECD se v skladu s tem med drugim posvečajo vprašanjem kot so:
Poglobljeno preučujejo pobude ponudnikov usposabljanj in njihovih udeležencev, ki se odzivajo na spremembe v povpraševanju po spretnostih.
Poročilo je namenjeno opisu izgradnje baze kazalnikov spretnosti za delovna mesta (Skills for Jobs Database). Pojasnjuje metodologijo, ki je v rabi za merjenje pomanjkanja spretnosti, njihovih presežkov ali neskladij in predlaga razvoj nekaterih novih kazalnikov.
Nadaljuj z branjem...
- - -
Vir za forum: Eurydice Slovenija, eurydice.si
Poročilo je eden od rezultatov prizadevanj OECD, da bi približali potrebe po spretnostih in njihovo ponudbe na trgu dela.
V OECD se v skladu s tem med drugim posvečajo vprašanjem kot so:
- kako države zbirajo podatke o potrebah po spretnostih ter o njihovi ponudbi,
- katere ukrepe na področju izobraževanja in trga dela izvajajo države, da bi zmanjšale razkorak med ponudbo in potrebami po spretnostih.
Poglobljeno preučujejo pobude ponudnikov usposabljanj in njihovih udeležencev, ki se odzivajo na spremembe v povpraševanju po spretnostih.
Poročilo je namenjeno opisu izgradnje baze kazalnikov spretnosti za delovna mesta (Skills for Jobs Database). Pojasnjuje metodologijo, ki je v rabi za merjenje pomanjkanja spretnosti, njihovih presežkov ali neskladij in predlaga razvoj nekaterih novih kazalnikov.
Nadaljuj z branjem...
- - -
Vir za forum: Eurydice Slovenija, eurydice.si
