Kako je s pritožbo, če imaš res več pogojev od sprejetega kandidata? Glede na to, da bi jaz napisala pritožbo, bi morali vzeti meni, ali narediti ponoven razpis?
Najprej morate res biti prepričani, da imate več pogojev od prijavljenih kandidatov. Težko je sploh vedeti, kdo se je vse prijavil. Lahko bi napisali pritožbo, obvestili inšpektorat, vendar vprašanje, kaj bi s tem dosegli. Morda bi bil razpis razveljavljen, ampak izkušen ravnatelj bi ga ponovno objavil tako, da ga skoraj ne bi našli. Kaj se boste v tem primeru prijavili?
Druga zadeva je ta, da vprašanje, če bi ravnatelj sploh hotel zaposliti nekoga, ki mu je poslal inšpekcijo. Težko verjetno.
Na tej šoli so bili očitno z nekom dogovorjeni, saj so že dan po zaključku razpisa poslali odgovor, da nisem bila sprejeta in da so sprejeli nekoga, ki izpolnjuje vse zakonsko določene pogoje za zasedbo delovnega mesta.
V tem ne vidim nič spornega, da je že dan po zaključku razpisa poslan odgovor. Tako se je vodstvo pač odločilo. Verjemite, večinoma se odgovori o tem, da niste sprejeti sploh ne pošiljajo, pa bi se morali.
Če so napisali, da so sprejeli nekoga, ki ima vse zakonsko določene pogoje za zasedbo delovnega mesta, potem jih najbrž res ima, saj se v nasprotnem primeru resno igrajo z zakonodajo in je zadeva preverljiva.
Lahko kar na podlagi prebrane prošnje in življenjepisa vzamejo nekoga - brez razgovora? Pač pokličejo in rečejo: "Izbrani ste!" ?!
Koliko je meni znano, razgovor mora biti opravljen.
Zanima me še nekaj. Npr. poznaš nekoga, ki že 5 let uči na eni šoli, diplome pa še nima, ker je večni študent. Kaj narediti v takem primeru? Je sploh možno ukrepati?
Isto vprašanje mi je danes postavil sodelavec, ki dela še na eni šoli. Težko se v tem primeru karkoli naredi, saj na razpis najbrž ni bil prijavljen nihče drug, kot tisti večni študent. Razpis je v tem primeru po vsej verjetnosti "skrit" oz. objavljen tam, kjer majhna verjetnost, da bi potencialni kandidati pogledali. Tudi če pride inšpektor, ne bo opazil nepravilnosti, saj ne glede na to, da nima ustrezne izobrazbe, ne bo opazil nepravilnosti, ker je na razpis bil objavljen le naš večni študent.
Absurdno po svoje, saj vsi vemo, da ni delovnega mesta v šoli, za katerega ne bi bilo ustreznega kadra. Po mojem mnenju in koliko imam izkušenj, bi tukaj lahko ukrepal zgolj svet šole. Zapomnite si, svet šole je najvišji organ šole. Le-ta nastavi ravnatelja, ampak ga lahko tudi
odstavi. Član sveta šole bi lahko dal npr. pobudo predsedniku sveta šole, da na naslednjo sejo na dnevni red uvrsti točko: zaposlitve za določen čas in brez pogojev.
Svet šole bi lahko vsaj poskusil pritisniti na ravnatelje, da objavijo razpis na javno vidnem mestu oz. na ZRSZ (na način, da je objavljen tudi na spletu ipd.). Svet bila lahko izhajal iz dejstva, da je zunaj veliko ustrezega kadra, nekdo pa že 5 let dela za določen čas in zaseda mesto.
Jasno pa je, da marsikateremu ravnatelju zaposleni za določen čas ustrezajo, saj imajo "njihov glas", ko ga bodo potrebovali. Pri skoraj vseh ravnateljih, ki so že "stari mački", je to zelo pomembno. V šoli je v bistvu ogromno politike in učitelji s(m)o preveč naivni in zaupljivi. To pa spet izhaja iz dejstva, da je marsikomu strokovni izpit nujno zlo. V bistvu pa ti da velik vpogled v drobovje sistema.
