Dopust v času pripravništva

Prispevki
18
Imam eno vprašanje. Opravljam pripravništvo s sklenjenim delovnim razmerjem (10 mesecev). Začela sem lani septembra in končam letos junija. Zanima me koliko dopusta mi pripada in ali je ves dopust vštet v počitnice.
 

Mladi učitelj

Osebje foruma
Administrator
Prispevki
4.765
Naziv
profesor
Kot pravi KP - večino dopusta se izrabi v času šolskih počitnic.

Več preberite spodaj:

12. Letni dopust

45. člen

Delavci zaposleni v vzgojnoizobraževalnih zavodih praviloma izrabijo večino letnega dopusta v času šolskih počitnic.

46. člen

Delavec ima pravico do letnega dopusta po kriterijih opredeljenih s to pogodbo, ne glede na to ali dela polni ali krajši delovni čas od polnega.

Če delavec ne izpolni pogoja nepretrganega dela šestih mesecev, ima pravico do sorazmernega dela dopusta. Sorazmerni del dopusta se določi tako, da se število pripadajočih dni letnega dopusta deli z dvanajstimi meseci in pomnoži s številom mesecev, ki jih je delavec že izpolnil v zavodu.

47. člen

Dolžina letnega dopusta je odvisna od delovne dobe, zahtevnosti delovnega mesta, delovnih pogojev, psihičnih obremenitev, socialnih in zdravstvenih razmer ter starosti.

1. točka

Delavcu pripada glede na delovno dobo naslednje število dni letnega dopusta:

- do 3 leta delovne dobe 19 dni

- nad 3 do 7 let delovne dobe 20 dni

- nad 7 do 10 let delovne dobe 21 dni

- nad 10 do 15 let delovne dobe 22 dni

- nad 15 do 20 let delovne dobe 23 dni

- nad 20 do 25 let delovne dobe 24 dni

- nad 25 let delovne dobe 25 dni

2. točka

Glede na najvišjo stopnjo izobrazbe, ki se zahteva za delovno mesto:

- delavcem VIII. in IX. skupine zahtevnosti - 6 dni letnega dopusta

- delavcem VII. in VII./2 skupine zahtevnosti - 5 dni letnega dopusta,

- delavcem VI. in VI./2 skupine zahtevnosti - 4 dni letnega dopusta,

- delavcem V. skupine zahtevnosti - 3 dni letnega dopusta

- delavcem na vseh ostalih delovnih mestih - 2 dni letnega dopusta.

3. točka

Delavcu se letni dopust glede na zahtevnost dela poveča:

- za vodenje zavoda - 5 dni,

- za vodenje enote vrtca, podružnične šole oziroma opravljanja funkcije pomočnika ravnatelja – 4 dni,

– za vzgojno-izobraževalno in drugo delo z otroki ozi­roma učenci s posebnimi potrebami v zavodih za vzgojo in izobraževanje otrok, mladoletnikov in mlajših polnoletnih oseb s posebnimi potrebami in šolah s prilagojenim programom ter razvojnih oddelkih vrtcev:
(razlaga UL 33/10: V tretji alineji 3. točke 47. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v RS uporabljen izraz »drugo delo« je potrebno razumeti kot delo, ki ga opravljajo strokovni delavci in drugi tehnični delavci v skladu s predpisi s področja vzgoje in izobraževanja, katerih narava dela se nanaša na delo z otroki oziroma učenci s posebnimi potrebami, in zdravstveno osebje.)

a) z lažjo motnjo v duševnem razvoju, z motnjami vida sluha in govora ter z motnjami v telesnem in gibalnem razvoju – 3 dni

b) z motnjami vedenja in osebnosti in z zmerno motnjo v duševnem razvoju – 5 dni

c) s težjo motnjo v duševnem razvoju ter z več motnjami – 10 dni.

- za delo v hrupu, vročini, prahu in vlagi oziroma pod vplivom vremenskih razmer - 3 dni

- za delo v nočnem času - 3 dni

Učiteljem, vzgojiteljem, varuhom, svetovalnim delavcem in drugim strokovnim delavcem, ki jih določa zakon, se letni dopust poveča za 1 dan.

4. točka

Delavcu se glede na socialne in zdravstvene razmere letni dopust poveča:

- materi in očetu-samohranilcu za vsakega otroka do 7 leta starosti za 2 dni, (od 1.1.2014, UL 79/11 velja: za vsakega otroka do 7 leta starosti 2 dni)

- materi in očetu-samohranilcu za vsakega otroka nad 7 let do 15 let starosti za 1

dan (od 1.1.2014, UL 79/11 velja: za vsakega otroka nad 7 let do 15 let starosti za 1 dan)

- invalidu II. in III. kategorije za 1 dan,

- delavcu. ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno, težje ali težko duševno prizadeto osebo za 5 dni,

- delovnemu invalidu in delavcu z najmanj 60% telesno okvaro za 5 dni.

5. točka

Delavcu, ki dopolni 50 let starosti, se letni dopust poveča za 5 dni.

Kriterij delovne dobe oziroma določene starosti se upošteva delavcu pri določanju dolžine letnega dopusta, če je izpolnjen pogoj v koledarskem letu, za katerega se določa dolžina letnega dopusta.

48. člen

Kot dnevi letnega dopusta se štejejo delovni dnevi. V dneve letnega dopusta se ne vštevajo sobote.

Delavec ima pravico dva dni letnega dopusta izrabiti na tista dneva, ki ju sam določi, pri čemer mora o tem obvestiti zavod tri delovne dni pred izrabo. Delavec teh dveh dni ne more koristiti v istem tednu.
 
Nazadnje urejeno:
Prispevki
18
Hvala za odgovor. Torej če prav razumem, mi pripada celoten dopust, če delam več kot 6 mesecev skupaj. In glede na to, da je večina počitnic poleti (julij, avgust), ko se moja zaposlitev že konča, bi morala dopust porabiti prej?
 

Za odgovor se prijavite ali registrirajte.

Če želite odgovoriti na temo, morate biti član foruma.

Ustvari račun

Ustvarite račun v naši skupnosti. Brezplačno!

Prijava

Že imate račun? Prijavite se tukaj.

Zadnji prispevki

Na vrhu