“/…/ mi še vedno trdimo, da če bodo delovna razmerja relativno normalna, če bo fleksibilizacija, potem bo prekarizacije – prisilne prekarizacije zelo malo.” (Igor Antauer, generalni sekretar Združenja delodajalcev, obrti in podjetnikov Slovenije v Odmevih, 5. 4. 2017)
Buča!
Odgovorni pogosto poizkušajo fleksibilizacijo in prekarizacijo prikazati kot dva ločena, med seboj nepovezana pojma. Realnost je povsem drugačna – fleksibilizacija delovnih razmerij, napad na delavske pravice, ne pomeni nič drugega kot nadaljnjo prekarizacijo, ko delavke in delavci sploh ne bodo imeli več možnosti za trajne, varne in dostojne zaposlitve, medtem pa bo prekarnost postala nekaj popolnoma sprejemljivega.
Tudi zaposlovanje za nedoločen čas – ob...