- Pridružen
- 21. nov 2010
- Prispevki
- 5.933
Nazadnje uredil moderator:
V skladu z določbami aneksov h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev v javnem sektorju se višina regresa za prehrano med delom vsakih šest mesecev usklajuje z rastjo cen prehrambnih izdelkov na podlagi podatkov Statističnega urada Republike Slovenije.
Vir:
Ugotovitveni sklep o višini regresa za prehrano med delom od 1. januarja 2019 dalje (Uradni list RS, št. 4/19)
- - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - -
Vir:
A N E K S h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji
Realizacija Dogovora o ukrepih na področju plač, povračil in drugih prejemkov v javnem sektorju za uravnoteženje javnih financ za obdobje od 1. junija 2012 do 1. januarja 2014 št. 0100-6/2012/56 z dne 10. 5. 2012. Povezava na predpis: Uradni list Republike Slovenije
Prilagam mnenje sindikata:
- - - - - -
Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport je ob koncu meseca novembra (2013) izdalo dve okrožnici, v katerih se dotika tudi vprašanja povračila regresa za prehrano, in sicer:
- Navodila za financiranje dejavnosti javne službe v šolskem letu 2013/2014 z dne 21. 11. 2013, naslovljena na osnovne šole, osnovne šole s prilagojenim programom, glasbene šole in zavode za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s posebnimi potrebami, ter
- Navodila za financiranje dejavnosti javne službe v šolskem oziroma študijskem letu 2013/2014 z dne 28. 11. 2013, naslovljena na srednje in višje šole ter dijaške domove.
V točki 1.10. (okrožnica z dne 21. 11. 2013) oziroma v točki 3.1. (okrožnica z dne 28. 11. 2013) je navedeno: »V zvezi s plačilom regresa za prehrano je potrebno upoštevati, da pripada javnemu uslužbencu regres za prehrano za dan prisotnosti na delu. Kot dan prisotnosti na delu se šteje, če delavec dela več kot štiri ure dnevno. Za evidenco delovnega časa in organizacijo delovnega procesa v šoli je odgovoren ravnatelj.«
Nekateri ravnatelji zgornjemu pojasnilu navkljub povračilo regresa za prehrano še vedno pogojujejo z več kot štiriurno prisotnostjo v zavodu in ga posledično napačno obračunavajo. Nekateri ravnatelji vztrajajo pri neustreznem izplačilu regresa za prehrano, saj očitno niso seznanjeni z naslednjimi dejstvi:
Do regresa za prehrano so upravičeni tisti zaposleni, ki glede na pogodbo o zaposlitvi delajo več kot štiri ure dnevno, pri čemer obseg njihove dnevne pedagoške obveznosti ni pomemben, enako tudi ne njihova fizična prisotnost na sedežu delodajalca (v šoli, vrtcu). Pri ugotavljanju upravičenosti posameznega delavca do regresa za prehrano zaradi narave dela v vzgoji in izobraževanju ni mogoče vztrajati pri štirih ali več urah fizične prisotnosti na delovnem mestu, temveč je treba izhajati iz opravljanja del in nalog, določenih v pogodbi o zaposlitvi. To pomeni, da je treba delavcu upoštevati tako delo, ki ga opravi v zavodu, kot tudi delo, ki ga opravi zunaj prostora delodajalca. Za dneve, ko je delavec odsoten z dela zaradi dopusta, bolniškega staleža, službene poti in podobno, delavec do povračila regresa za prehrano ni upravičen.
- - - - - -
*Podatki o zneskih so zgolj informativni. Za morebitne napake ne odgovarjamo.
