Pozdravljeni,
zanima me, ce kdo mogoce kaj vec ve kako bo to izgledalo v praksi. Ali to pomeni, da se ne bo smelo siriti kadra in odpirati novih delovnih mest ali pa enostavno ne bo nobene pogodbe vec? Ce gre uciteljica v pokoj ali na porodnisko, je verjetno treba zaposliti novo osebo ne glede na prepoved, je tako?
zanima me, ce kdo mogoce kaj vec ve kako bo to izgledalo v praksi. Ali to pomeni, da se ne bo smelo siriti kadra in odpirati novih delovnih mest ali pa enostavno ne bo nobene pogodbe vec? Ce gre uciteljica v pokoj ali na porodnisko, je verjetno treba zaposliti novo osebo ne glede na prepoved, je tako?