Pravni nasvet pobot in zastaralni roki

Status
Tema ni odprta za nadaljno razpravo.
Prispevki
5
Področje
Višja strokovna šola
Področje: Vzgoja in izobraževanje (splošno)

Pri medsebojnih terjatvah med delavcem in delodajalcem je možen pobot, če so izpolnjeni pogoji zanj in delavec s tem soglaša. Zanima me ali se pri tovrstnem obračunu medsebojnih terjatev upoštevajo zastaralni roki (5 let glavnica in 3 leta obresti)? Hvala za odgovor.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Kako deluje sistem pravnih nasvetov?
*opomba: za verodostojnost in pravno podlago odgovora ne odgovarjamo!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
 
Prispevki
29
Spoštovani,

zastaralni roki se upoštevajo pri medsebojnem obračunu terjatev.

Pri tem velja omeniti, da se dolg lahko pobota z zastarano terjatvijo, vendar le, če takrat, ko so se stekli pogoji za pobot, terjatev še ni bila zastarana. Če so pogoji za pobot nastali po tem, ko je ena izmed terjatev že zastarala, pa pobot ne nastane, če dolžnik zastarane terjatve uveljavlja ugovor zastaranja.
 
Status
Tema ni odprta za nadaljno razpravo.
Na vrhu