SURS je objavil podatke o izobraževanju in usposabljanju zaposlenih v podjetjih v 2015 in jih primerjal z letom 2010. Leta 2015 je več podjetij poskrbelo za izobraževanje svojih zaposlenih kot v letu 2010. Od vseh zaposlenih v slovenskih podjetjih se jih je v 2015 izobraževalnih programov udeleževalo 89 %.
84,1 % podjetij je leta 2015 poskrbelo za dodatno poklicno izobraževanje in usposabljanje zaposlenih. Med kompetencami, ki na splošno veljajo za pomembne za razvoj posameznega podjetja, so danes najpogosteje omenjene tehnične, praktične ali poklicne sposobnosti, sposobnost dela s strankami, sposobnost dela v skupini in spretnosti za reševanje problemov.
Povečal se je tudi delež podjetij, ki so omogočala vajeništvo. Medtem ko je bilo v letu 2010 takih podjetij 8 %, jih je bilo v letu 2015 kar 32 %.
Več si preberite na spletni strani SURS tukaj.
Vir: ACS, 28. 6. 2017
Nadaljuj z branjem...
- - -
Vir za forum: Eurydice Slovenija, eurydice.si
84,1 % podjetij je leta 2015 poskrbelo za dodatno poklicno izobraževanje in usposabljanje zaposlenih. Med kompetencami, ki na splošno veljajo za pomembne za razvoj posameznega podjetja, so danes najpogosteje omenjene tehnične, praktične ali poklicne sposobnosti, sposobnost dela s strankami, sposobnost dela v skupini in spretnosti za reševanje problemov.
Povečal se je tudi delež podjetij, ki so omogočala vajeništvo. Medtem ko je bilo v letu 2010 takih podjetij 8 %, jih je bilo v letu 2015 kar 32 %.
Več si preberite na spletni strani SURS tukaj.
Vir: ACS, 28. 6. 2017
Nadaljuj z branjem...
- - -
Vir za forum: Eurydice Slovenija, eurydice.si
