Pozdravljena!
Upam, da ti bom pravilno odgovorila. To imam jaz v svojih zapiskih in upam, da je to dovolj.
Zakon o delovnih razmerjih ureja pogodbo o zaposlitvi (oblika pogodbe, stranke pogodbe, vsebina pogodbe, obveznosti pogodbenih strank, prenehanje pogodbe o zaposlitvi ...); pravice, obveznosti in odgovornosti delavcev (pripravništvo, poskusno delo, nočno delo, plačilo za delo, delovni čas, odmori in počitki, letni dopust, izobraževanje in disciplinska odgovornost); varstvo nekaterih kategorij delavcev (varstvo žensk, varstvo nosečnosti in starševstva, varstvo starejših delavcev, varstvo invalidov, varstvo delavcev, ki še niso dopolnili 18 let in delo otrok, mlajših od 15 let, vajencev,dijakov in študentov); delovno knjižico (mislim, da je ni več???), uveljavljanje in varstvo pravic, delovanje in varstvo sindikalnih zaupnikov, inšpekcijsko nadzorstvo in kazenske določbe.
Kolektivna pogodba za dejavnost V in I v RS Sloveniji se sklene med Ministrstvom za šolstvo in šport in reprezentativnimi sindikati, organiziranimi na področju V in I na območju RS. Velja za vse delodajalce in zavode, ki opravljajo dejavnost V in I, ter za vse zaposlene pri njih.
KP ureja sodelovanje zaposlenih pri upravljanju zavoda in dolžnost obveščanja ravnatelja; pogodbo o zaposlitvi, poskusno delo in pripravništvo; razporejanje delavcev, prehodi delavcev in pravice presežnih delavcev; delovni čas, letni dopust, odmori in odsotnosti delavcev z dela; izobraževanje delavcev in varstvo starejših delavcev; prenehanje delovnega razmerja in odgovornost zaposlenih za delovne obveznosti; plače, dodatki, nadomestila plače, drugo osebni prejemnki in stroški (jubilejne nagrade, odpravnina ob upokojitvim dodatki k plači, povračila stroškov ...).
Bolj na kratko pa nekako ne gre - vsaj jaz ne znam
LP