Delodajalci so krizo zelo dobro izkoristili: na trgu je veliko ljudi s številnimi kompetencami, oni pa to z veseljem izkoriščajo in pritiskajo na zaposlene, od katerih zahtevajo vse več neplačanega dela, nadur, kompetenc, pri tem pa je bolniška nepredstavljiva, pod posebnim pritiskom pa se znajdejo predvsem mladi. Saj smo mladi tisti, ki smo polni energije, zagona, želje po delu in bomo naredili vse za to, da nam podaljšajo pogodbo, kajne? Raziskava Inštituta za razvoj človeških virov je pred leti v Sloveniji najvišjo stopnjo izgorelosti izmerila med ženskami na vodilnih delovnih mestih in pri samostojnih podjetnicah, izgorelost pa je vse bolj razširjena tudi med mladimi. Kaj torej je izgorelost, zakaj do nje prihaja, zakaj izgorelost...