Področje: Vzgoja in izobraževanje (splošno)
Pri medsebojnih terjatvah med delavcem in delodajalcem je možen pobot, če so izpolnjeni pogoji zanj in delavec s tem soglaša. Zanima me ali se pri tovrstnem obračunu medsebojnih terjatev upoštevajo zastaralni roki (5 let glavnica in 3 leta obresti)? Hvala za odgovor.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Kako deluje sistem pravnih nasvetov?
*opomba: za verodostojnost in pravno podlago odgovora ne odgovarjamo!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Pri medsebojnih terjatvah med delavcem in delodajalcem je možen pobot, če so izpolnjeni pogoji zanj in delavec s tem soglaša. Zanima me ali se pri tovrstnem obračunu medsebojnih terjatev upoštevajo zastaralni roki (5 let glavnica in 3 leta obresti)? Hvala za odgovor.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Kako deluje sistem pravnih nasvetov?
*opomba: za verodostojnost in pravno podlago odgovora ne odgovarjamo!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -