- Pridružen
- 15. okt 2020
- Prispevki
- 4
Pozdravljeni,
po 19. členu Pravilnika o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive, se lahko uveljavlja nadaljnje izobraževanje tudi študijski program, ki ni pogoj za opravljanje dela na delovnem mestu, na katerega je strokovni delavec ali ravnatelj razporejen.
Zanima me ali lahko uveljavljam znanstveni magisterij (8 T), ki sem ga pridobila pred 15 leti, v VIZ pa sem zaposlena šele zadnje leto?
Če je odgovor DA, ali ga lahko uveljavljam polovico pri mentorju (4 T) in polovico kasneje pri svetovalcu (4 T). Saj je logično, da z njim ne morem pokriti celotnega mentorja, temveč le del v razdelku nadaljnje izobraževanje.
Hvala.
Lep pozdrav
po 19. členu Pravilnika o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive, se lahko uveljavlja nadaljnje izobraževanje tudi študijski program, ki ni pogoj za opravljanje dela na delovnem mestu, na katerega je strokovni delavec ali ravnatelj razporejen.
Zanima me ali lahko uveljavljam znanstveni magisterij (8 T), ki sem ga pridobila pred 15 leti, v VIZ pa sem zaposlena šele zadnje leto?
Če je odgovor DA, ali ga lahko uveljavljam polovico pri mentorju (4 T) in polovico kasneje pri svetovalcu (4 T). Saj je logično, da z njim ne morem pokriti celotnega mentorja, temveč le del v razdelku nadaljnje izobraževanje.
Hvala.
Lep pozdrav
