Pravni nasvet Pritožba zoper izplačano plačo

[Mladi učitelj]

Področje: Vzgoja in izobraževanje (splošno)

Dodatno sporočilo:

Spoštovani!

Kolikšen je rok pritožbe na izplačano plačo (zaradi neizplačila potnih stroškov)?

Vnaprej hvala za odgovor.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Pravni odgovor na vprašanje bo prilepil administrator. Več o tem...

Sledite vprašanjem tudi na Advokado profilu Mladi učitelj

Kako deluje sistem pravnih nasvetov?
*opomba: za verodostojnost in pravno podlago odgovora ne odgovarjamo!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 

[Advokado]

Izvirni odgovor: Pritožba zoper izplačano plačo - Advokado
- - - - - -
Za javne uslužbence načeloma velja, da v kolikor le-ti ugotovijo, da jim je bila plača določena in izplačana v nasprotju s tretjim odstavkom 3. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju, lahko od delodajalca pisno zahtevajo, da ugotovijo to nezakonitost in ravna v skladu z zakonom. Če delodajalec v roku osmih delovnih dni od vložene pisne zahteve ne izda obvestila, v katerem obrazloži svoje ugotovitve, lahko javni uslužbenec s tožbo zahteva od pristojnega sodišča ugotovitev nezakonitosti ter izplačilo razlike med izplačano in zakonito določeno plačo.

Vendar to ne velja za primer neizplačila potnih stroškov. V primeru, da delodajalec delavcu en mesec ni izplačal potnih stroškov v skladu z veljavno delovnopravno zakonodajo, lahko delavec s tožbo sproži individualni delovni spor proti delodajalcu pred pristojnim delovnim sodiščem. Zastaralni rok za terjatve je pet let, zato je potrebno vložiti tožbo pred potekom tega roka.

Pred vložitvijo tožbe delavca zoper delodajalca zaradi neizplačila potnih stroškov delavec delodajalca ne rabi posebej pozvati k plačilu zapadlih in neplačanih potnih stroškov, saj se lahko tožba vloži neposredno. Seveda pa takšen poziv ne škodi, v kolikor bi delavec menil, da bi poziv zadostoval za odpravo kršitve s strani delodajalca.