Pravni nasvet Prerazporeditev delavcev

Trenutno berete:
Pravni nasvet Prerazporeditev delavcev

Status
Tema ni odprta za nadaljno razpravo.

Mladi učitelj

Osebje foruma
Administrator
Pridružen
21. nov 2010
Prispevki
5.839
Vprašanje vzeto iz: http://www.advokado.si/vprasanje/218/solstvo-prerazporeditev-delavcev/
----------

Področje:
Vzgoja in izobraževanje (splošno)

Pozdravljeni!

Ali se lahko zaradi porodniškega dopusta delavke, ki je zaposlena za polni delavni čas s pogodbo za nedoločen čas, (npr.učiteljice slovenščine) delo prerazporedi med ostali kolektiv (npr. učiteljici biologije in učitelju tehnike, ker imata premalo ur) namesto, da bi se zaposlil nov delavec.

Hvala!


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Pravni odgovor na vprašanje bo prilepil administrator. Več o tem...

Sledite vprašanjem tudi na Advokado profilu Mladi učitelj

Kako deluje sistem pravnih nasvetov?
*opomba: za verodostojnost in pravno podlago odgovora ne odgovarjamo!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
 

Oglasi nam pomagajo pri vzdrževanju strani. Odstranite oglase z nadgradnjo računa tukaj.

Odgovor je prispevalo spletišče Advokado: http://www.advokado.si/vprasanje/218/solstvo-prerazporeditev-delavcev/
-----

Delodajalec lahko z namenom ohranitve zaposlitve ali zagotovitve nemotenega poteka delovnega procesa delavcu pisno odredi začasno opravljane drugega ustreznega dela v primeru nadomeščanja začasno odsotnega delavca. Tako pisno odreditev lahko delodajalec pošlje delavcu tudi na elektronski naslov delavca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.

Drugo ustrezno delo je delo, za katerega delavec izpolnjuje pogoje in za katerega se zahteva enaka vrsta in raven izobrazba, kot se zahteva za opravljanje dela, za katerega ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, in za delovni čas, kot je dogovorjen za delo, za katerega ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, ter kraj opravljanja dela ni oddaljen več kot tri ure vožnje v obe smeri z javnim prevoznim sredstvom ali z organiziranim prevozom delodajalca od kraja bivanja delavca.

Takšna odreditev dela lahko traja največ tri mesece v koledarskem letu.

Na kratko: da, delo odsotnega delavca se lahko razporedi med ostali kolektiv, vendar je potrebno upoštevati pogoje, ki so navedeni zgoraj.
 
Status
Tema ni odprta za nadaljno razpravo.

Podobne teme

  • Članek
Na spletnem podportalu E-demokracija so v rubriki Ministrstva za vzgojo in izobraževanje z dne...
Odgovori
0
Ogledi
109
  • Članek
Delovna skupina za pripravo Nacionalnega programa vzgoje in izobraževanja 2023–2033 je 29. 11...
Odgovori
0
Ogledi
179
  • Članek
Skupina za pripravo Nacionalnega programa vzgoje in izobraževanja 2023–2033 (NPVI) vabi na javno...
Odgovori
0
Ogledi
339
  • Članek
Na spletnem podportalu E-demokracija je v rubriki Ministrstva za vzgojo in izobraževanje z dne...
Odgovori
0
Ogledi
446
  • Članek
Vlada želi zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja zmanjšati pomanjkanje...
Odgovori
0
Ogledi
500
  • Članek
V pedagoških krogih so ogorčeni nad vladnim predlogom, ki izhodiščni plačni razred svetovalnih...
Odgovori
0
Ogledi
253
  • Članek
Na spletišču Ministrstva za vzgojo in izobraževanje je v rubriki Javne objave z dne 16. 6. 2023...
Odgovori
0
Ogledi
298

Oglasi nam pomagajo pri vzdrževanju strani. Odstranite oglase z nadgradnjo računa tukaj.

Pregled po e-pošti: Naročite se!

Zadnji prispevki

Nazaj
Na vrhu