Pomoc pri vprasanju

[misa9]

Zdravo!
Ali mogoce kdo ve odgovor na to:
Pravica do izobrazbe- razlika pri tej pravici med konvencijo in ustavo

Hvala!

 

[Sonce1]

Zdravo!
Ali mogoce kdo ve odgovor na to:
Pravica do izobrazbe- razlika pri tej pravici med konvencijo in ustavo

Hvala!

Pri pravici do izobraževanja je potrebno izhajati iz tega, da je pravica do izobrazbe uvrščena med temeljne človekove pravice, v Ustavi pa je določeno, da država ustvarja možnosti, da si državljani lahko pridobijo ustrezno izobrazbo. Upoštevaje Konvencijo MOD št. 142 o poklicnem usmerjanju in strokovnem usposabljanju za razvoj človekovih sposobnosti, je potrebno pri izobraževanju poleg družbenih potreb upoštevati tudi delavčeve sposobnosti, interese in želje. Nova zakonska ureditev določa, da je delavčevo stalno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje delavčeva pravica in dolžnost, pri čemer se poudarja temeljni namen izobraževanja, to je ohranitev zaposlitve delavca. Zato zakon določa dolžnost delodajalca, da v skladu s potrebami delovnega procesa omogoči izobraževanje in tako prepreči nastajanje razmer, v katerih bi bila dopusta odpoved pogodbe iz razloga nesposobnosti ali poslovnega razloga. V skladu s planom izobraževanja ima

delodajalec pravico delavca napotiti na izobraževanje, obenem pa ima delavec pravico, da sam kandidira. V zvezi z izobraževanjem je potrebno upoštevati tudi Konvencijo št. 140 o plačanem dopustu za izobraževanje in omogočiti delavcu pravico do plačane odsotnosti z dela. Tako zakon določa minimalno pravico do odsotnosti z dela zaradi opravljanja izpitov, ne glede na to ali se delavec izobražuje v lastnem interesu ali pa zaradi potreb dela. Razlika pa je v tem, da je v primeru napotitve na izobraževanje s strani delodajalca ta odsotnost tudi plačana.