Pozdravljeni,
na šoli sem dobil zaposlitev sredi leta 2020 preko razpisa "prva zaposlitev". Potem sem eno šolsko leto (2020-21) delal na določen čas do konca šol. leta in v tem obdobju opravil strokovni izpit.
V šol. letu 2021-22 mi je ravnatelj podaljšal pogodbo še za eno leto, polni delovni čas, hkrati pa dodal še razredništvo. Zdaj sem torej razrednik prvo leto, hkrati pa mi s koncem tega šolskega leta poteče pogodba za določen čas.
Zanima me, ali me je ravnatelj sedaj, po dveh letih dela na določen čas, po kakem zakonu 'dolžan' vzeti za ndč? V em, da se načeloma po dveh letih pogodbe več ne smejo verižiti v 'normalnih firmah' , vendar sklepam da ima šolstvo kake svoje finte.
Vnaprej hvala za odgovire.
na šoli sem dobil zaposlitev sredi leta 2020 preko razpisa "prva zaposlitev". Potem sem eno šolsko leto (2020-21) delal na določen čas do konca šol. leta in v tem obdobju opravil strokovni izpit.
V šol. letu 2021-22 mi je ravnatelj podaljšal pogodbo še za eno leto, polni delovni čas, hkrati pa dodal še razredništvo. Zdaj sem torej razrednik prvo leto, hkrati pa mi s koncem tega šolskega leta poteče pogodba za določen čas.
Zanima me, ali me je ravnatelj sedaj, po dveh letih dela na določen čas, po kakem zakonu 'dolžan' vzeti za ndč? V em, da se načeloma po dveh letih pogodbe več ne smejo verižiti v 'normalnih firmah' , vendar sklepam da ima šolstvo kake svoje finte.
Vnaprej hvala za odgovire.
