Izšlo je poročilo OECD »Prihodnost dela« (The Future of Work, Employment Outlook 2019).
V poročilu se v vprašanj o prihodnosti dela lotevajo s podatki z različnih področij, na primer digitalizacije gospodarstva, trendov trgovinske menjave, rasti različnih panog, starajoče se populacije itd.
Poročilo prinaša nove podatke iz držav članic OECD o stabilnosti zaposlitev, pod-zaposlenosti in dostopu do dobrih služb. Naslavlja vprašanja kolektivnih pogajanj, regulacije trga dela, oblikovanja izobraževanja odraslih, primernega za izzive prihodnosti in zagotavljanju socialne varnosti.
Branje je mogoče na spletu.
Obiščete lahko tudi spletno stran Discover the employment outlook 2019, kjer so na voljo videi, primerjava kazalnikov za posamezne države in povzetki ugotovitev.
Za dražilo nekaj podatkovnih izsekov.
V Sloveniji se je v dvajsetih letih za skoraj 10 odstotkov med zaposlenimi povečal delež zaposlenih, ki imajo visoko raven spretnosti.
2. V Sloveniji se je v letih 1995 do 2015 raba IKT na delovnem mestu povečevala najpočasneje med vsemi opazovanimi državami.
3. Delovna mesta z visokim tveganjem avtomatizacije ali tveganjem, da se bodo bistveno spremenila v prihodnosti predstavljajo več kot polovico trenutnih delovnih mest v Sloveniji.
4. Plačna premija, ki jo dobijo terciarno izobraženi zaposleni v primerjavi z nižje zaposlenimi, se je med letoma 2006 in 2016 v Sloveniji znatno znižala. Večji padec plač terciarno izobraženih zaposlenih so v tem obdobju zabeležili le na Portugalskem in Madžarskem.
Nadaljuj z branjem...
- - -
Vir za forum: Eurydice Slovenija, eurydice.si
Pustite komentar z odgovorom na to temo spodaj.
V poročilu se v vprašanj o prihodnosti dela lotevajo s podatki z različnih področij, na primer digitalizacije gospodarstva, trendov trgovinske menjave, rasti različnih panog, starajoče se populacije itd.
Poročilo prinaša nove podatke iz držav članic OECD o stabilnosti zaposlitev, pod-zaposlenosti in dostopu do dobrih služb. Naslavlja vprašanja kolektivnih pogajanj, regulacije trga dela, oblikovanja izobraževanja odraslih, primernega za izzive prihodnosti in zagotavljanju socialne varnosti.
Branje je mogoče na spletu.
Obiščete lahko tudi spletno stran Discover the employment outlook 2019, kjer so na voljo videi, primerjava kazalnikov za posamezne države in povzetki ugotovitev.
Za dražilo nekaj podatkovnih izsekov.
V Sloveniji se je v dvajsetih letih za skoraj 10 odstotkov med zaposlenimi povečal delež zaposlenih, ki imajo visoko raven spretnosti.
2. V Sloveniji se je v letih 1995 do 2015 raba IKT na delovnem mestu povečevala najpočasneje med vsemi opazovanimi državami.
3. Delovna mesta z visokim tveganjem avtomatizacije ali tveganjem, da se bodo bistveno spremenila v prihodnosti predstavljajo več kot polovico trenutnih delovnih mest v Sloveniji.
4. Plačna premija, ki jo dobijo terciarno izobraženi zaposleni v primerjavi z nižje zaposlenimi, se je med letoma 2006 in 2016 v Sloveniji znatno znižala. Večji padec plač terciarno izobraženih zaposlenih so v tem obdobju zabeležili le na Portugalskem in Madžarskem.
Nadaljuj z branjem...
- - -
Vir za forum: Eurydice Slovenija, eurydice.si
Pustite komentar z odgovorom na to temo spodaj.
