Pravni nasvet Objava prostih delovnih mest

Status
Tema ni odprta za nadaljno razpravo.

Mladi učitelj

Osebje foruma
Administrator
Prispevki
4.901
Naziv
profesor
Področje: Vzgoja in izobraževanje (splošno)

Spoštovani!

Zanima me sledeče glede objave prostih delovnih mest s strani javnih vzgojno-izobraževalnih zavodov:
  1. Kje mora zavod objaviti prosto delovno mesto?
  2. Mora biti prosto delovno mesto objavljeno tudi na Zavodu za zaposlovanje (in njegovi spletni strani)?
  3. Lahko zavod (npr. šola) objavi prosto delovno mesto na svoji oglasni deski v zavodu ali spletni strani in se to šteje kot javna objava?
Hvala za odgovor.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Pravni odgovor na vprašanje bo prilepil administrator. Več o tem...

Sledite vprašanjem tudi na Advokado profilu Mladi učitelj

Kako deluje sistem pravnih nasvetov?
*opomba: za verodostojnost in pravno podlago odgovora ne odgovarjamo!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
 
Prispevki
29
Odgovor je prispevalo spletišče Advokado: http://www.advokado.si/vprasanje/239/objava-prostih-delovnih-mest/
-----

Pozdravljeni,

v skladu s tretjim odstavkom 7. člena Zakona o urejanju notranjega trga mora javni vzgojno-izobraževalni zavod kot delodajalec iz javnega sektorja pri Zavodu za zaposlovanje objaviti vsako prosto delovno mesto oziroma vrsto dela, razen v primerih izjem od obveznosti, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih. Izjeme od obveznosti objave določa Zakon o delovnih razmerjih v 26. členu. Te so med drugimi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem zaradi spremenjenih okoliščin, obveznosti delodajalca iz naslova štipendiranja, zaposlitev invalida po zakonu, ki ureja zaposlovanje invalidov, zaposlitev za določen čas, ki po svoji naravi traja največ tri mesece v koledarskem letu ali zaposlitev za določen čas za nadomeščanje začasno odsotnega delavca, zaposlitev za nedoločen čas osebe, ki je pri delodajalcu opravljala pripravništvo, oziroma ki je bila pri delodajalcu zaposlena za določen čas, razen v primeru zaposlitve za določen čas iz tretjega odstavka 22. člena Zakona o delovnih razmerjih in v primeru zaposlitve za določen čas za nadomeščanje začasno odsotnega delavca, zaposlitev zaradi dela v prilagoditvenem obdobju na podlagi dokončne odločbe in potrdila pristojnega organa, izdane v postopku priznavanja kvalifikacij po posebnem zakonu, zaposlitev s polnim delovnim časom itd.

Pravilnik o načinu sporočanja podatkov o prostem delovnem mestu ali vrsti dela Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, javni objavi ter postopku posredovanja zaposlitve določa, da se kot javna objava šteje objava v prostorih zavoda in na spletni strani zavoda.
 
Status
Tema ni odprta za nadaljno razpravo.
Na vrhu