V vrtcu velja delovna obveznost vzgojitelja in pomočnika vzgojitelja, ki je opredeljena v Zakonu o vrtcih. Tedenska obveznost vzgojitelja je 40 ur, od tega neposrednega dela z otroci 30 ur tedensko, obveznost pomočnice vzgojiteljice je 40 ur, od tega neposrednega dela z otroci 35 ur. 40-urni delovnik pa obsega, pa obsega še vrsto ostalih obveznosti(fond ur); pripravo na vzgojno delo, ... Zanima me ali ZAKONSKO to vzdrži, da lahko strokovni delavec, ki ne opravi vseh ur do svoje polne obveznosti do konca šolskega leta preprosto da nekaj dni svojega dopusta, da zapolni manjkajoči del obveznosti??? Ali gre tu za kršitev delovne obveznosti, ker zakonsko jo moraš opraviti? Sprašujem, ker vem za primer vrtca kjer je to dovoljeno. Hvala za odgovor |