Napredovanje v naziv mentor - delovna doba

[kiwi]

Pozdravljeni.

V Pravilniku o napredovanju zaposlenih v viz v nazive je določeno, da lahko v naziv mentor napreduje strokovni delavec, ravnatelj oziroma direktor, ki ima najmanj 4 leta delovne dobe.
Zanima me, ali se zahtevajo 4 leta delovne dobe v vzgoji in izobraževanju ali se šteje tudi delovna doba, pridobljena z zaposlitvijo izven šolstva.

 

[skycandy]

Pozdravljeni.

Imamo isto vprašanje Tudi mene zanima, če je dovolj 4 leta delovne dobe kjer koli?

 

[skycandy]

Napredovanje zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive | GOV.SI

Strokovni delavci v vzgoji in izobraževanju imajo pravico napredovati v nazive mentor, svetovalec, svetnik in višji svetnik, če izpolnjujejo vse predpisane pogoje, ki se ugotavljajo v upravnem postopku.

www.gov.si

Delovna doba
Za delovno dobo šteje vsak čas zaposlitve, ne glede na trajanje delovnega časa, na vrsto zaposlitve, kot na primer zaposlitev za določen čas, polovični delovni čas ipd. Za delovno dobo se šteje tudi zaposlitev izven vzgoje in izobraževanja.